특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것들보다 약 2.4%P 많아진 9.4%를 기록했다.
특별히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2013년 연간 아르바이트 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.1%P 불어난 9.5%를 기록했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.
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<p>이에 대해 민주노총 롯데백화점 지회는 '롯데백화점은 희망퇴직으로 정사원들이 대거 퇴사하자 전국적으로 계약직을 뽑겠다고 공고했지만 이 계약직 직원들의 임금 수준은 연봉 2천600만원'이라며 '롯데백화점의 인력 순환은 나쁜 일자리를 늘리고 우수한 일자리를 줄이는 '인력 악순환''이라고 비판했었다.</p>
야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.9%), 물류센터(12.3%), 생산직 알바(8.2%), PC방(7.3%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 가게케어 및 판매(5.4%), 커피 전문점(3.1%), 마트·유통점(2.6%), 사무직(1.6%) 등 순이었다.
35살 여성 전00씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 금액을 벌었다. 그러다 23살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 COVID-19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.6%), 물류센터(12.1%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.3%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 가게케어 및 판매(5.5%), 커피 전문점(3.3%), 마트·유통점(2.5%), 사무직(1.6%) 등 순이었다.
34살 남성 A씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 금액들을 벌었다. 그러다 23살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 80대 8명 중 3명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.