<p>반면 코로나(COVID-19)로 인한 이동 제한의 수혜를 누렸던 전자상거래 발달률은 둔화할 것으로 보인다. 이와 관련해 어도비 애널리틱스는 이번년도 휴가철 미국 내 온/오프라인 수입은 작년 준비 80% 늘어난 2040억달러(약 246조원)를 기록할 것으로 전망했었다. 이 문제는 작년 39% 발달률 준비 많이 둔화한 수치다.</p>
특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것들보다 약 2.4%P 많아진 9.4%를 기록했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.
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야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.6%), 물류센터(12.1%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.3%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 가게케어 및 판매(5.5%), 커피 전문점(3.3%), 마트·유통점(2.5%), 사무직(1.6%) 등 순이었다.
34살 남성 A씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 금액들을 벌었다. 그러다 23살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 80대 8명 중 3명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.
저녁 알바 경험은 남성(79.6%)이 남성(62.8%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.3%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.9%P 높았다.
지난 2013년 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.9%에 그쳤으나, 작년에는 68.4%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.9%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2019년에는 70.1%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.